Public Corporate Governance

Ziele des IDOS bei der Anwendung des Public Corporate Governance Kodex 

Mit der Anwendung des Public Corporate Governance Kodex des Bundes und des Landes NRW verfolgt das IDOS das Ziel, im Rahmen der dort getroffenen Regelungen das ausgewogene Zusammenwirken der vier wichtigen Organe Gesellschafter, Geschäftsführung, Kuratorium und dem im Februar 2023 neu konstituierten Internationalen Wissenschaftlichen Beirat weiter sicher zu stellen, wobei die Anliegen beider Kodizes unterstützt werden, der Geschäftsführung die notwendige Handlungsfreiheit zu geben, die Funktion der Gesellschafter deutlich zu machen sowie den Rahmen für das Kuratorium als Überwachungsorgan abzustecken.

Nachhaltige Unternehmensführung

Das IDOS misst der Klimaneutralität große Bedeutung bei und strebt ein verantwortungsvolles und zukunftsorientiertes Handeln in Bezug auf wirtschaftliche, ökologische und soziale Aspekte der Aktivitäten des Instituts an. Die Geschäftsleitung wird im Bereich Nachhaltigkeit bereits seit 2016 von einer Arbeitsgruppe Sustainability (seit 2021 von der Climate Action Group) unterstützt. Die Arbeitsgruppe hat sich zusammen mit der Geschäftsleitung zum Ziel gesetzt, sich innerhalb des Instituts für ein umweltfreundliches und nachhaltiges Arbeiten einzusetzen.

IDOS hat sich zudem zum Ziel gesetzt, die Chancen für die berufliche Entwicklung von Frauen und Männern, von Menschen mit Behinderung und Menschen mit Migrationshintergrund immer weiter zu verbessern. Dafür hat das Institut einen Gleichstellungsplan erarbeitet, ist nach „Beruf und Familie" zertifiziert und bietet Seminare wie bspw. Anti-Rassismus-Sensibilisierung und Gewaltfreie Kommunikation an.

Korruptionsprävention

Korruption erodiert Entscheidungsstrukturen, bestärkt interessengeleitetes Verhalten jenseits des institutionellen Mandats einer Einrichtung, schwächt somit die Leistungsfähigkeit und Qualität der erarbeiteten Produkte und schädigt das Ansehen jeder betroffenen Institution. Korruption führt unweigerlich zu Vertrauensverlust sowohl in der eigenen Belegschaft, bei Partnern und in der Öffentlichkeit.

Das Team des IDOS – seine Leitungsebenen wie die gesamte Belegschaft – nehmen sich somit der Herausforderung an, sich mit allen ihm zur Verfügung stehenden Möglichkeiten vor Korruption zu schützen und seine Beschäftigten entsprechend zu sensibilisieren.

Vor diesem Hintergrund hat IDOS eine Ansprechperson ernannt, die die konsequente Umsetzung der „Richtlinie der Bundesregierung zur Korruptionsprävention in der Bundesverwaltung“ vom 30. Juli 2004 betreut und Mitarbeiter*innen für Beratung und Aufklärung rund um das Thema Korruptionsprävention zur Verfügung steht. Neben Mitarbeiter*innen können sich auch Bürger*innen bei Fragen oder Hinweisen auf einen möglichen Korruptionsverdacht an die Antikorruptionsbeauftragte wenden.